巴中啟程實(shí)業(yè)有限公司關(guān)于招聘4名工作人員的公告
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根據(jù)公司發(fā)展需要，巴中啟程實(shí)業(yè)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及計(jì)劃
具體招聘崗位要求等詳見(jiàn)《巴中啟程實(shí)業(yè)有限公司招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》見(jiàn)附件1）.
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)及工作能力。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5、年齡要求詳見(jiàn)附件，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月15日。
6、符合招聘崗位規(guī)定的具體要求和其他條件。
（二）有下列情況之一者，不予報(bào)名：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職、黨籍、學(xué)籍的。
2、受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，報(bào)考時(shí)仍未解除懲戒措施的。
3、本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的。
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名及資格初審
網(wǎng)上報(bào)名：下載填寫(xiě)《巴中啟程實(shí)業(yè)有限公司招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）連同本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、近期彩色免冠照片、職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)文件及證書(shū)電子檔一并發(fā)送至報(bào)名郵箱：544715912@qq.com （郵件名格式：意向崗位+姓名）。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照表內(nèi)格式填寫(xiě)，信息資料不完整、格式不正確以及內(nèi)容不真實(shí)的一律不予以查收。
1、報(bào)名時(shí)間
2023年 8月15 日9 時(shí)至8 月19 日17 時(shí)，逾期不再受理。
2、資格初審
資格初審時(shí)間于2023年 8月24 日上午9:00截止。
報(bào)考人員對(duì)所有提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名及資格初審的視為放棄報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件均可取消其招聘資格。
四、考試考核
1、考試考核方式
采取“筆試+面試”方式進(jìn)行
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%），依照筆面總成績(jī)從高分到低分確定，總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高錄取。
2、考試考核時(shí)間
本次招聘筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考考生注意。
3、筆試有關(guān)事項(xiàng)
（1）筆試方式。筆試采取綜合素質(zhì)測(cè)試或業(yè)務(wù)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，滿分為100分。
（2）在考試當(dāng)天持本人有效身份證到指定考點(diǎn)參加考試。過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。
（3）成績(jī)查詢。報(bào)考考生筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在大巴山人才網(wǎng)公布，屆時(shí)將按照崗位一并公布進(jìn)面名單。
4、面試有關(guān)事項(xiàng)
（1）面試對(duì)象。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招考崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（筆試有缺考科目、違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入面試）。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
（2）面試方式和范圍。面試采取半結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。
（3）面試考生需攜帶本人有效身份證參加面試考核。
五、體檢和考察
1、體檢：根據(jù)筆面綜合考試總成績(jī)得分從高到低按照1:1的比例確定體檢人員（體檢費(fèi)自理），體檢名單將在筆面考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在大巴山人才網(wǎng)公布。
進(jìn)入體檢的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢，體檢合格者將確定為擬錄用人員，體檢不合格的將根據(jù)考試總成績(jī)排名依次順位替補(bǔ)。
2、考察：對(duì)擬招聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、能力素質(zhì)、職位匹配度等進(jìn)行全面考察并復(fù)核資格條件。
六、錄用
經(jīng)考試，體檢和考察合格的人員確定為擬錄用人員，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生職位空缺的情況下，由考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)候選人并完善后續(xù)流程。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：19950677738
郵箱：544715912@qq.com
