關(guān)于招聘恩陽城投集團(tuán)公司子公司工作人員2名的公告
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受巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委托，我公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司子公司工作人員共2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍及對象
符合所報考崗位招聘條件要求和本公告其他要求的普通高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
二、報考資格條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.符合招聘崗位確定的其他條件，詳見巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司子公司公開招聘工作人員崗位表。
有下列情況之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.用人單位及其主管部門不同意報考的；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位
詳見巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘子公司工作人員崗位表（見附件1）。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、履歷測評、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
于2023年5月17日在大巴山人才網(wǎng)（http://www.dlhy1818.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2023年5月17日至5月25日18:00。。
2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者通過大巴山人才網(wǎng)（http://www.dlhy1818.com/）查看招聘信息，報名時應(yīng)聘者將報名資料掃描成電子文檔（報名表提供Word文檔）打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱2291186226@qq.com。標(biāo)題統(tǒng)一格式：姓名+職位名稱，本次2個職位，每人限報一個職位。報名提交的電子文檔須清晰可辨。未按規(guī)定格式報名、報名資料不齊全、未在規(guī)定時間內(nèi)報名均作資格不合格處理，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.報名資料：
（1）《報名表》（附件2）、《個人承諾書》（附件3）。《個人承諾書》需打印簽字后生成掃描件；
（2）本人身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明（任職文件或勞動合同等）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告等相關(guān)材料掃描件；
（3）近期2寸電子版證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片。
注：1.文件掃描件格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
2.證件照格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在10-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
3.報名咨詢電話：18981697533陳老師
（三）資格審查
按照招聘條件和職位資格要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷（或?qū)W位）、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后，符合職位要求的報名人數(shù)與選聘職位比例不得低于3: 1，若達(dá)不到比例要求，則取消該職位招聘。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位招聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。
（四）考試
根據(jù)職位需求，采取履歷測評、筆試、面試等方式進(jìn)行綜合測試。綜合測試重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、管理能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。
1.履歷測評
重點考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷測評總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70 分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷測評得分不占總分值。
2.筆試
（1）筆試時間、地點：以電話通知為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容由招聘單位確定，滿分為100分。
（3）筆試成績=卷面成績。
3.面試
（1）面試資格確認(rèn)：進(jìn)入面試的人員須在面試前持有效身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場面試資格確認(rèn)。
（2）每個招聘崗位，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與招聘計劃3:1的比例，確定參加面試人員，因考生棄權(quán)參加面試等原因達(dá)不到3:1的，按實際人數(shù)參加面試，但面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最后一名筆試成績并列的，同時進(jìn)入面試。
（3）面試方式：以面試綜合能力測試為主，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析與擬聘崗位匹配度。面試成績滿分為100分。
（4）面試時間、地點：以電話通知為準(zhǔn)。
（5）履歷測評、筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
1.根據(jù)綜合測試結(jié)果，考試總成績得分從高到低按照1:1的比例從高分到低分確定體檢人員（體檢費(fèi)自理）。
2.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢， 體檢在二級甲等及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（六）考察
體檢通過的人員將確定為考察對象，主要對考察對象的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察（含背景調(diào)查），查閱個人檔案及相關(guān)信息等。考察方式根據(jù)職位需要和人選實際合理確定?？疾旖M需對考察人員進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果為“好”、“較好”、“一般”、“差”，評定結(jié)果為“一般”和“差”的，不予聘用。經(jīng)招聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，認(rèn)為某職位確無合適人選的，該職位可取消考察。
（七）確定擬聘人選
根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，經(jīng)研究確定擬聘人選。經(jīng)招聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，認(rèn)為某職位確無合適人選的，該職位可取消招聘。
（八）聘前公示
在大巴山人才網(wǎng)（http://www.dlhy1818.com/）對擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個工作日。
（九）辦理聘任
經(jīng)資格審查、履歷測評、筆試、面試、體檢、考察并公示合格者，按照公司聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一個月，試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
五、有關(guān)問題的說明
（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作決策機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況確定遞補(bǔ)事宜。
（二）本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項，請應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
（三）聘用人員工資薪酬按恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。
（四）本公告未盡事宜由巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
