近日，人社部辦公廳印發(fā)通知，決定于今年11月起在全國人社系統(tǒng)組織開展“人社服務標兵”主題宣傳活動。 此次活動堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“人社工作為人民”主題，大力培育和弘揚新時代奮斗精神，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)、忠于職守、無私奉獻、優(yōu)質(zhì)服務的原動力，充分展現(xiàn)人社基層干部職工貫徹落實“以人民為中心的發(fā)展思想”的創(chuàng)新舉措、先進事跡和...
11月6日下午，全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和成果轉(zhuǎn)化工作座談會在河北固安召開。會議聽取了中國（河北）博士后成果轉(zhuǎn)化基地等3個人社部批準設立的全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設情況的匯報。座談交流了博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作取得的階段性成效、存在的問題和解決問題的思路。 中國（河北）博士后成果轉(zhuǎn)化基地設立3年來，建立了“苗圃—孵化加速器——特色產(chǎn)業(yè)園”的完備載體鏈條和暢通的項目輸送機制，設立了博士后創(chuàng)業(yè)基金...
為深入貫徹落實黨中央、國務院關于抓好東西部扶貧協(xié)作的重大戰(zhàn)略部署，全面推動浙川東西部就業(yè)扶貧勞務協(xié)作，促進廣大貧困勞動力赴浙江穩(wěn)定就業(yè)，11月14日，阿壩州在茂縣舉辦了以“聚力脫貧攻堅、攜手共奔小康”為主題的“2018年浙江臺州—四川阿壩就業(yè)扶貧勞務協(xié)作專場招聘會”。 本次招聘會由阿壩州人社局與浙江省臺州市人社局聯(lián)合主辦，茂縣人民政府承辦，臺州市優(yōu)選了29戶浙江省優(yōu)質(zhì)企業(yè)及浙江在川企業(yè)...
2018年全省社會保障卡培訓會于11月8日至9日在成都市舉行。本次培訓會總結(jié)了我省社會保障卡工作現(xiàn)狀，對三代卡、電子社?？ā⑸绫？ň€上經(jīng)辦和惠民惠農(nóng)財政補貼資金社保卡“一卡通”發(fā)放等工作進行了培訓，并對全省社?？ㄏ乱徊街攸c工作進行了安排部署。 會上，成都、瀘州兩市分別就電子社?？ńㄔO和本地社?？☉谩⒎彰裆惹闆r分享了本地工作經(jīng)驗；市（州）對本地社?？üぷ鏖_展情況進行...
11月14日,雅安市第四屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在雅安市文化藝術中心舉行。省就業(yè)局局長黃曉東，雅安市委常委、副市長白云出席總決賽并講話。 黃曉東指出，近年來，雅安市深入貫徹落實省委、省政府重大決策部署，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要抓手，全面降低創(chuàng)業(yè)“門檻”，著力強化政策支撐，切實優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公共服務，形成了一系列可復制、可推廣的好經(jīng)驗、好做法。這次大賽...
崇州市人民法院 關于招聘審判輔助人員的公告 為保證審判工作正常有序開展，我院決定面向社會公開招聘審判輔助人員6名，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、崗位設置及名額 審判輔助人員共6名，其中法官助理崗位1名，書記員崗位5名，性別不限。 二、招聘條件 （一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，組織紀律性強，自愿服從崗位安排； （二）年齡在35周歲及以下（1983...
中共四川省委黨校 四川行政學院 2018年公開考核招聘專業(yè)技術人員公告 為進一步加強校院名師工程建設，根據(jù)教學科研和學科建設需要，按照中共四川省委組織部、四川省人事廳《關于印發(fā)〈四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）〉》（川人發(fā)〔2006〕34號）有關規(guī)定和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全國公開考核招聘22名專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告由中共四川省委黨校四川行政學院同...
佩奇現(xiàn)在其實是經(jīng)過一次不太成功的跳槽后，一下子沒有了方向。其實，要清晰自己未來的發(fā)展方向，需要了解清楚一下的問題：職業(yè)發(fā)展需要知道的三大平臺、人力資源行業(yè)的發(fā)展軌跡、自己的性格及發(fā)展目標。 （1）行業(yè)。還不清楚你所在的行業(yè)。但是行業(yè)有自己的生命周期。新生、發(fā)展、平穩(wěn)、衰退。在行業(yè)的新生期，很多規(guī)則沒有固化，更多的是試錯，然后盡快的壯大，管理在這...
一、CHO——首席執(zhí)行官 從表中可以看出來，HR晉升過程是一個對人力資源工作深入而淺出的過程。 HR的終極目的也淺出了一句話——戰(zhàn)略伙伴。簡單的語言背后，又是HR們最深入的工作。 二、HRBP——人力資源業(yè)務合作伙伴 HRBP實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務部門或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。 既...
晉升加薪是每個職場人都想做到的。但是老板給員工晉升加薪背后的真正原因，你了解過嗎?有人說，職場是一個講求公平和實力的地方，只要你工作能力強，業(yè)績好，老板自然就會晉升加薪。 其實這種想法是錯誤的，其實給不給你晉升加薪，和你干的好不好并沒有太大的關系。老板給員工晉升加薪都是有一定的潛規(guī)則，以下這5個套路，再老實的職場人也要看得懂! 1
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